Personalcompliance - DUW-Zertifikat

An der Schnittstelle von Ethik, Arbeitsrecht und Management vermittelt Ihnen das Zertifikatsprogramm Personalcompliance maßgebliche Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen, um sämtlichen compliancerelevanten Herausforderungen rund um das Thema Personal effektiv und zielsicher begegnen zu können. Ausgehend von personalethischen Grundsätzen, die Sie als eine wichtige Grundlage Ihrer Personalführung einzubeziehen lernen, sind Sie nach Abschluss des Zertifikats-programms in der Lage, Chancen und Herausforderungen von Personalcom-pliance zu identifizieren und die arbeitsrechtlichen Grenzen einer Implementierung von Compliance-Prozessen zu erkennen. Zugleich können Sie die permanente Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben gewährleisten. Dabei können Sie spezielle Rechtsfragen, z.B. im Zusammenhang mit Insiderwissen oder Whistleblowing, hinsichtlich des arbeitgeberseitigen Weisungsrechts, in Bezug auf Grenzen der Gestaltung von (Standard-) Arbeitsverträgen sowie der betrieblichen Mitbestimmung, mit Blick auf Ihre berufliche Praxis beantworten. Zudem können Sie Personalinformationssysteme implementieren, die an den Bedürfnissen unternehmensweiter Compliance ausgerichtet sind. Sie können somit dafür sorgen, dass sich Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelkonform verhalten: Ganz gleich, ob es beispielsweise um den unter-nehmensinternen Umgang mit Geschenken, die private Nutzung der hauseigenen Kommunikationssysteme oder (unternehmens-) ethische Grundsätze geht. Darüber hinaus können Sie, einem umfassenden Ansatz von Personalcompliance folgend, die Voraussetzungen dafür schaffen, dass Krisensituationen und Konflikte vermieden werden, die aus Regelverstößen entstehen können. Treten diese dennoch auf, so können Sie die relevanten strafrechtlichen Fälle, beispielsweise der Korruption, korrekt einordnen und die mit ihnen verbundenen straf-rechtlichen Risiken folgerichtig identifizieren. Sie können Personalkonflikten adäquat begegnen und sind in der Lage, etwa mit den Instrumenten der Mediation, zu ihrer Lösung beizutragen.

Am Zertifikatsprogramm Personalcompliance können Sie teilnehmen, wenn Sie

• über einen ersten Hochschulabschluss und eine mindestens einjährige Berufserfahrung verfügen;

• oder über eine gleichwertige Qualifikation verfügen, d.h. die Hochschulreife erlangt haben und eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung nachweisen können;

• oder über eine gleichwertige Qualifikation verfügen, d.h. eine abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung nachweisen können.