Personalcompliance - DUW-Zertifikat

Regelkonformes Verhalten der Mitarbeitenden sichern

Berufsbegleitendes Fernstudium in Personalcompliance

Als Verantwortliche oder Verantwortlicher im Bereich Personalcompliance sorgen Sie für das korrekte, regel- und unternehmenskonforme Verhalten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie unterstützen die Implementierung von Personalinformationssystemen und kennen arbeitsrechtliche Grenzen von Compliance-Prozessen. Bei betrieblichen Regelverletzungen steuern Sie die angemessene Sanktionierung und tragen durch Mediation zur Lösung von Konfliktfällen bei.

Das Zertifikatsprogramm Personalcompliance vermittelt Ihnen dazu maßgebliche Kompetenzen an der Schnittstelle von Ethik, Arbeits- und Strafrecht. Sie identifizieren relevante Vorschriften, Regeln und Gesetze für Ihr Unternehmen, beschäftigen sich mit personalethischen Grundsätzen und speziellen Rechtsfragen wie Whistleblowing. Sie erfahren, wie Sie Mitarbeiter motivieren, sich regelkonform zu verhalten. Sie lernen, Krisensituationen bereits im Vorfeld zu vermeiden, und strafrechtlich relevante Fälle wie beispielsweise Korruption zu identifizieren und richtig einzuordnen.

Personalcompliance

Abschluss

  • Hochschulzertifikat (15 ECTS)

Studiendauer

  • 4 Monate (Regelstudienzeit)

Studienbeginn

  • individueller Einstieg jederzeit möglich

Studienbeiträge

  • 3.560,– € (4 monatliche Teilbeträge à 890,– €)

DUW-Fernstudium mit Präsenzen

  • Praxisnahes Curriculum
  • Flexibles Studienmodell
  • Modernes Lernen im Online-Campus
  • Individuelle Betreuung
Studienziele

An der Schnittstelle von Ethik, Arbeitsrecht und Management vermittelt Ihnen das Zertifikatsprogramm Personalcompliance maßgebliche Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen, um sämtlichen compliancerelevanten Herausforderungen rund um das Thema Personal effektiv und zielsicher begegnen zu können. Ausgehend von personalethischen Grundsätzen, die Sie als eine wichtige Grundlage Ihrer Personalführung einzubeziehen lernen, sind Sie nach Abschluss des Zertifikats-programms in der Lage, Chancen und Herausforderungen von Personalcom-pliance zu identifizieren und die arbeitsrechtlichen Grenzen einer Implementierung von Compliance-Prozessen zu erkennen. Zugleich können Sie die permanente Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben gewährleisten. Dabei können Sie spezielle Rechtsfragen, z.B. im Zusammenhang mit Insiderwissen oder Whistleblowing, hinsichtlich des arbeitgeberseitigen Weisungsrechts, in Bezug auf Grenzen der Gestaltung von (Standard-) Arbeitsverträgen sowie der betrieblichen Mitbestimmung, mit Blick auf Ihre berufliche Praxis beantworten. Zudem können Sie Personalinformationssysteme implementieren, die an den Bedürfnissen unternehmensweiter Compliance ausgerichtet sind. Sie können somit dafür sorgen, dass sich Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelkonform verhalten: Ganz gleich, ob es beispielsweise um den unter-nehmensinternen Umgang mit Geschenken, die private Nutzung der hauseigenen Kommunikationssysteme oder (unternehmens-) ethische Grundsätze geht. Darüber hinaus können Sie, einem umfassenden Ansatz von Personalcompliance folgend, die Voraussetzungen dafür schaffen, dass Krisensituationen und Konflikte vermieden werden, die aus Regelverstößen entstehen können. Treten diese dennoch auf, so können Sie die relevanten strafrechtlichen Fälle, beispielsweise der Korruption, korrekt einordnen und die mit ihnen verbundenen straf-rechtlichen Risiken folgerichtig identifizieren. Sie können Personalkonflikten adäquat begegnen und sind in der Lage, etwa mit den Instrumenten der Mediation, zu ihrer Lösung beizutragen.

Zulassungsvoraussetzungen

Am Zertifikatsprogramm Personalcompliance können Sie teilnehmen, wenn Sie

  • über einen ersten Hochschulabschluss verfügen;
  • oder über eine gleichwertige Qualifikation verfügen: Hochschulreife und mehrjährige Berufserfahrung oder Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung.

Grundsätzlich empfehlen wir Berufserfahrung und Berufstätigkeit als Voraussetzung für die Teilnahme, weil dadurch der unmittelbare Transfer Ihrer erworbenen Kompetenzen in die berufliche Praxis sichergestellt wird.

Weitere Infos

Weitere Informationen zum Zertifikatsprogramm Personalcompliance finden Sie in unserem Info- und Download-Center. Hier erhalten Sie kostenlos direkten Online-Zugang zu geschützten Detailinformationen, wie z.B.:

  • Anmeldeformular
  • Modulhandbuch
  • Studienprüfungsordnung
  • Übersicht der Präsenztermine


Zum Info- und Download-Center

Feedback der Studierenden zum Studium an der DUW während der Präsenzveranstaltungen in Berlin.

Impressionen zum Studium an der DUW

Feedback der Studierenden zum Studium an der DUW während der Präsenzveranstaltungen in Berlin.

weitere Videobeiträge

 

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Akkreditierungen

„(…) die DUW verfügt über ein überzeugendes Beratungs- und Betreuungs­konzept, das den speziellen Bedürfnissen Berufstätiger gerecht zu werden vermag.“

ACQUIN, Gutachterbericht, 2011