Studieninhalte

Das Zertifikatsprogramm Personal Skills fördert in drei Einheiten intensiv Ihre sozialen und personalen Kompetenzen.

−    Wissensmanagement: Sie entwickeln persönliche und organisationale Wissenswege und beschäftigen sich mit Kontexten und Konzepten des praktischen Wissensmanagements.

−    Führungskompetenz: Um Ihren eigenen Führungsstil zu optimieren, beschäftigen Sie sich mit Führungsstilansätzen und -modellen, reflektieren Rahmenfaktoren und die Bedeutung der Unternehmenskultur für erfolgreiche Führung.

−    Interkulturelle Kommunikation: Sie erwerben interkulturelle Handlungskompetenz und lernen, wie Sie im Personalmanagement Vielfalt produktiv nutzen und Chancengleichheit herstellen. Dazu absolvieren Sie ein Interkulturelles Training sowie Gender-Sensitivity-Training und beschäftigen sich mit kritischen Interaktionssituationen.

 

Kurs 1: Wissensmanagement

Dieser Kurs macht Sie mit den Grundzügen des Wissensmanagements auf persönlicher und organisatorischer Ebene vertraut. Sie thematisieren Ihren individuellen Umgang mit Wissen ebenso wie die komplexen Anforderungen, vor die Unternehmen und Organisationen im Umgang mit immer umfangreicheren Wissensbeständen gestellt sind.

Dabei lernen Sie unterschiedliche Modelle, Methoden und Tools des Wissensmanagements kennen und legen den Grundstein, um diese adäquat in Ihrem Arbeitsumfeld einzusetzen.

Kurs 2: Führungskompetenz

In diesem Kurs stehen die verschiedenen Dimensionen und Aufgaben organisationaler Leitungsarbeit im Mittelpunkt. Hier erhalten Sie Rüstzeug für erfolgreiches Führungshandeln und üben den praktischen Einsatz dieser Instrumente und Methoden in verschiedenen Simulationen. Sie setzen sich kritisch-konstruktiv mit Leitungshandeln auseinander und entwickeln und vertiefen so Ihren ganz persönlichen Führungsstil.

Kurs 3: Interkulturelle Kommunikation

In diesem Kurs schließlich steht die gelungene, reflektierte und kompetente Auseinandersetzung im Umgang mit Unterschieden im Mittelpunkt. Sie lernen verschiedene Modelle des Diversity Managements kennen und analysieren relevante Unterschiedsdimensionen.

Vor dem Hintergrund der zunehmenden Internationalisierung beruflichen Handelns wie auch insbesondere der gestiegenen Anforderungen an interprofessionelle Teamarbeit erwerben und vertiefen Sie so eine Kernkompetenz für Ihren beruflichen Erfolg.

 

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