Karsten Trebesch ist Programmleiter des Zertifikatsprogrammes Organisations- und Personalentwicklung an der DUW.

Martina Fauser ist Programmkoordinatorin des Zertifikatsprogramms Change Management.
E-Mail: martina.fauser@duw-berlin.de

Mirja Li Anderl, Volljuristin und Organisationsberaterin, studierte an der Universität Potsdam. Nach dem Referendariat war sie im Bereich der Personalentwicklung und Geschäftsführung in einem mittelständischen Unternehmen in Berlin tätig. Berufsbegleitend nahm sie an einer Weiterbildung zur systemischen Organisationsberatung teil – in ihr vereint sich Wissen von Management und Beratung. Seit 2007 ist sie selbstständig tätig in verschiedenen Wirtschaftsunternehmen (Konzerne und mittelständische Organisationen) und unterstützt die Gestaltung von Veränderungsprozessen, Teamentwicklungen und Coaching. Momentan arbeitet sie an einem Buch, das sich mit dem Thema Prozessberatung beschäftigt und im Frühjahr 2012 im Beltz-Verlag erscheint.
how to work, Berlin

Dipl.-Soz. Dr. Eva Maria Bäcker ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Bildungswissenschaft und Medienforschung der FernUniversität Hagen. Dort ist sie unter anderem zuständig für die Arbeitsbereiche Online-Lernen in Europa, Betreuung von Online-Studierenden, Didaktische Grundlagen des Onlinelernens, Planung und Gestaltung von Lernmaterialien für Online-Angebote sowie Instructional Design und Lernoberflächen. Ihre  beruflichen Schwerpunkte liegen in den Bereichen qualitative Forschungsmethoden, Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Ethnologie. Im Rahmen von Forschungsprojekten beschäftigt sie sich mit Kompetenzforschung und Internationaler Fernstudienforschung.

Nach mehrjähriger Tätigkeit in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung unter anderem als Institutsleiterin eines bundesweiten Bildungsunternehmens, ist Melanie Blank seit 2011 als Projekt- und Ausbildungsleiterin mit dem Fokus Work-Life-Balance in der Pflegebranche tätig.
Seit 2003 trainiert und coacht sie Menschen in Unternehmen. Auf ihrer beruflichen Basis als Diplom-Betriebswirtin aufbauend ist ihre heutige Arbeit inspiriert von den Weiterbildungen lösungsfokussierter psychologischer Ansätze: Systemischer Business Coach (DVCT), NLP & Hypnose, Autogenes Training.

Dr. Eva Cendon ist Bildungswissenschaftlerin und Studiengangleiterin des berufsbegleitenden Masterstudiengangs Bildungs- und Kompetenzmanagement am Department Bildung der DUW. Ihre Schwerpunkte in Forschung und Lehre umfassen wissenschaftliche Weiterbildung, lebenslanges Lernen und die Konsequenzen für Hochschulen, bildungspolitische Konzepte wie der Europäische Qualifikationsrahmen für lebenslanges Lernen (EQR), Kompetenz- und Lernergebnisorientierung und ihre Umsetzung im Rahmen von grundständigen und weiterbildenden Studiengängen, Praxisforschung als Forschungsansatz für die Verschränkung von Theorie und Praxis.
FWB der DUW Berlin
eva.cendon@duw-berlin.de

Mag. Katharina Cortolezis-Schlager studierte Handelswissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien und ist Geschäftsführerin des Beratungsunternehmens team consult wien. Seit 1983 ist sie als Unternehmensberaterin in nationalen und internationalen Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen tätig, dabei mit einem besonderen Fokus auf die Bereiche Strategie- und Organisationsentwicklung sowie Change Management. Seit der Unternehmensgründung 1986 von team consult wien hat sie über 200 Unternehmen und öffentliche Einrichtungen verschiedenster Größen aus dem deutschsprachigen sowie dem mittel- und südosteuropäischen Raum im Wandel beraten. Darüber hinaus ist sie Teil eines internationalen Consulting-Netzwerks, das nicht nur in Europa, sondern auch in den USA und Asien starke Kooperationspartner unterhält und europäische Unternehmen bei der Produkteinführung und Non-Profit-Organisationen im Aufbau von Bildungs- und Forschungskooperationen auf diesen interessanten Märkten unterstützt.
Teamconsult Wien

Univ.-Prof. Dr. Jochen Koch ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung und Organisation an der Europa-Universität Viadrina in Frankfurt (Oder). Studium der Betriebswirtschaftslehre in Gießen und an der FernUniversität Hagen mit Studienaufenthalten in Rom, Paris und Montpellier. Promotion und Habilitation an der Freien Universität Berlin zu modernen und postmodernen Organisationstheorien und zu Routinen, Persistenzen und Wandel in Organisationen. Derzeitige Forschungsschwerpunkte in den Bereichen organisatorische und strategische Pfade und Kompetenzen, Entscheidungsheuristiken und zur Emergenz von Führungsidentitäten. Darüber hinaus ist Jochen Koch seit über zehn Jahren in der Führungskräfteentwicklung tätig.
Europa-Universität Viadrina, Frankfurt (Oder)

Dipl.-Kfm. Wasko Rothmann M.A. ist seit 2009 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Unternehmensführung & Organisation der Europa Universität Viadrina, Frankfurt (Oder). Darüber hinaus ist Herr Rothmann als selbstständiger Berater in den Bereichen Customer-Relationship-Management, Strategie und Organisation tätig. Herr Rothmann studierte neben Betriebswirtschaftslehre auch Neuere deutsche Literatur und Philosophie. Während seines Studiums arbeitete er als freier Mitarbeiter für radioeins.

Prof. Dr. rer. pol. Michael Schlese ist seit 2011 Professor für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Unternehmensführung/Personalführung im Studiengang Mode- und Designmanagement (B.A.) der AMD Akademie Mode & Design und geschäftsführender Gesellschafter der Organisationsberatung Schlese & Co. GmbH in Berlin. Dr. Schlese ist seit 1994 als Berater tätig. Der Schwerpunkt seiner Arbeit liegt in der Beratung und Qualifizierung in Restrukturierungsprozessen. Außerdem hat er an mehreren Forschungsprojekten mitgewirkt, unter anderem zur Rezeption des Arbeitsrechts, zu Beschäftigungsbedingungen in verschiedenen Branchen und zur Einführung von Qualifikationsrahmen sowie zu kompetenzorientierter Personalentwicklung. Er ist Lehrbeauftragter verschiedener Universitäten und Fachhochschulen (Personal, Vergütungsmanagement, E-HRM, Reorganisation).
Schlese & Co. GmbH (Organisation Sanierung)

Dipl.-Kffr. Natalie Senf ist seit 2010 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Unternehmensführung und Organisation an der Europa-Universität Viadrina, Frankfurt (Oder). Sie studierte an der Freien Universität Berlin Betriebswirtschaftslehre und 2009 an der Fisher Graduate School of International Business im Master of International Business (MBA). Während ihres Studiums war Frau Senf studentische Hilfskraft am Lehrstuhl für Organisation und Führung und sammelte in diversen Projektmitarbeiten und Praktika praktische Erfahrungen.
Europa-Universität Viadrina, Frankfurt (Oder)