Prof. Dr. Stefan Kammhuber studierte Psychologie und Sprechwissenschaft an der Universität Regensburg. Er ist Gründungspartner des iko-Institut für Kooperations-management, das Begleitforschung und Problemlösungen im Bereich internationaler Personal- und Organisations-entwicklung anbietet. Von 2004 bis 2010 leitete er am RheinAhrCampus Remagen der FH Koblenz das Lehrgebiet Unternehmenskommunikation und Interkulturelles Management. Seit 2010 forscht und lehrt er zu den Themen Kommunikation und Interkulturelle Kompetenz an der HSR Hochschule für Technik Rapperswil, Schweiz. Seine Forschungs- und Beratungsschwerpunkte sind Internationale Personal- und Organisationsentwicklung, Interkulturelles Lernen und Interkulturelles Training, Unternehmens-kommunikation und Rhetorik. Für seine didaktischen und wissenschaftlichen Leistungen erhielt er den EON-Kulturpreis 2000 und den Lehrpreis des Landes Rheinland-Pfalz für exzellente Lehre 2008.
HSR Rapperswil/Schweiz

Dipl.-Pol. Katharina Schiederig ist wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Arbeitsstelle für Gender und Diversity am Otto-Suhr-Institut für Politikwissenschaft der Freien Universität Berlin. Sie ist Diplom-Politologin und hat einen Master in Entwicklungsökonomie an Sciences Po Paris absolviert. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Arbeit, Geschlecht, Entwicklung und neue Informationstechnologien. In ihrer Doktorarbeit beschäftigt sie sich mit Gender und Diversity in transnationalen Unternehmen.
Gender und Diversity-Kompetenz, FU Berlin

Dipl.-Psych. Dr. Stefan Schmid ist seit 2000 in Fragen der interkulturellen Zusammenarbeit und Organisationspsychologie beratend tätig. Grundlage seiner Arbeit ist die Ausbildung als Psychologe an der Metropolitan University in London und der Universität Regensburg. Nach mehrjähriger Tätigkeit für ein renommiertes Münchner Beratungsunternehmen unterstützt Schmid seit 2003 als freier Berater international agierende Firmen, Institutionen und Behörden bei interkultureller Personal- und Organisationsentwicklung. Daneben vertritt Schmid gegenwärtig eine Professur für Organisations-kommunikation und interkulturelles Management an der Fachhochschule Koblenz.
Stefan Schmid Consult

Prof. Dr. Dagmar Vinz ist Professorin für Politikwissenschaft mit dem Schwerpunkt Gender und Diversity am Otto-Suhr-Institut für Politikwissenschaft der Freien Universität Berlin. Sie ist wissenschaftliche Leiterin des weiterbildenden Masterstudiengangs „Gender und Diversity Kompetenz“. Prof. Vinz hat zahlreiche Veröffentlichungen zu Gender und Diversity vorgelegt; sie ist u.a. Mitherausgeberin des Sammelbandes „Diversity Studies. Grundlagen und disziplinäre Ansätze“. Ihre Schwerpunkte sind Gender und Diversity, Nachhaltigkeit, Arbeit und politische Ökonomie.
Gender und Diversity-Kompetenz, FU Berlin