Interkulturelle Kommunikation - DUW-Zertifikat

• Grundlagen und Anwendungsfelder interkultureller Handlungskompetenz

• Interkulturelles Personalmanagement

• Diversity, Chancengleichheit und Gender Mainstreaming: Vielfalt produktiv nutzen

• Interkulturelles Training und Gender-Sensitivity-Training

Anhand von authentischen Fallbeispielen aus der beruflichen Praxis lernen Sie, Ihre eigenen interkulturellen Erfahrungen mit der interkulturellen Forschung zu verknüpfen und Ihr persönliches Handlungsrepertoire zu erweitern. Sie reflektieren und analysieren die erlebte Vielfalt mithilfe ausgewählter Kategorien und beschäftigen sich mit Methoden des interkulturellen Trainings und der kollegialen interkulturellen Fallberatung. Auf Basis Ihrer individuellen Berufspraxis erörtern Sie zudem organisationsrelevante Dimensionen von Unterschieden. Darüber hinaus erarbeiten Sie sich Konzepte für die Darstellung von Diversity Management und Gender Mainstreaming sowie geeignete Methoden für deren Übertragung in Ihre eigene Tätigkeit.

Am Zertifikatsprogramm Interkulturelle Kommunikation können Sie teilnehmen, wenn Sie

• über einen ersten Hochschulabschluss verfügen;

• oder über eine gleichwertige Qualifikation verfügen, d.h. die Hochschulreife erlangt haben und eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit Führungsverantwortung nachweisen können;

• oder über eine gleichwertige Qualifikation verfügen, d.h. eine abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit Führungsverantwortung nachweisen können.

Grundsätzlich empfehlen wir Berufserfahrung und Berufstätigkeit als Voraussetzung für die Teilnahme, weil dadurch der unmittelbare Transfer Ihrer erworbenen Kompetenzen in die berufliche Praxis sichergestellt wird.