Change Management - DUW-Zertifikat

• Bedeutung und Ansatzpunkte von Veränderungsprozessen
• Phasengestaltung von Veränderungsprozessen
• Modelle für die Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung
• Einsatz und Aufbau geeigneter Kommunikationsstrukturen
• Führung: Umgang mit Krisen und Widerstand

Sie reflektieren Ihre eigenen Erfahrungen im Umgang mit Veränderungen. Sie identifizieren passende Modelle und Maßnahmen für die Gestaltung von Veränderungsprozessen. Sie analysieren und gestalten die verschiedenen Phasen von geplantem Wandel mit Fokus auf Ihre tägliche Berufspraxis. Sie entwerfen einen Implementierungsplan für die Umsetzung eines konkreten Vorhabens im Rahmen Ihrer Berufstätigkeit unter Einbeziehung aller am Prozess Beteiligten.

Am Zertifikatsprogramm Change Management können Sie teilnehmen, wenn Sie

• über einen ersten Hochschulabschluss verfügen;
• oder über eine gleichwertige Qualifikation verfügen, d.h. die Hochschulreife erlangt haben und eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit Führungsverantwortung nachweisen können;
• oder über eine gleichwertige Qualifikation verfügen, d.h. eine abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit Führungsverantwortung nachweisen können.

Grundsätzlich empfehlen wir Berufserfahrung und Berufstätigkeit als Voraussetzung für die Teilnahme, weil dadurch der unmittelbare Transfer Ihrer erworbenen Kompetenzen in die berufliche Praxis sichergestellt wird.