Dr. Eva Cendon ist Programmleiterin des Zertifikatsprogramms Bildungscontrolling und Studiengangleiterin des Masterstudiengangs Bildungs- und Kompetenzmanagement am Department Bildung der DUW. Für Fragen zum Zertifikatsprogramm Bildungscontrolling  steht Dr. Eva Cendon Ihnen gerne zur Verfügung.
eva.cendon@duw-berlin.de
 

Prof. Dr. Bernd Käpplinger ist Lehrender des Zertifikatsprogramms Bildungscontrolling am Department Bildung der DUW.

Luise Flacke, Erwachsenenpädagogin M.A. und Diplom-Kauffrau (FH), ist Programmkoordinatorin des Zertifikatsprogrammes Bildungscontrolling. Außerdem arbeitet sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Forschungsstelle Weiterbildungsforschung und Bildungsmanagement und im Department Bildung der DUW.
E-Mail: luise.flacke@duw-berlin.de

Denis Anić ist seit Oktober 2010 in der strategischen Unternehmensplanung bei Volkswagen für die Erarbeitung und Verfolgung von Unternehmensstrategien zuständig. Von 2008 bis 2010 hat er sich in der VW Coaching GmbH im Bereich Personalentwicklungsstrategie/ Personalentwicklungssystematik insbesondere mit dem Thema Kompetenzmanagement und mit der Entwicklung von Talenten auf Basis der Nachfolgeplanung befasst. Zuvor war er von 2004 bis 2008 in der Personalentwicklungsstrategie für Audi tätig. Darüber hinaus ist Denis Anić als Lehrender im Masterstudiengang Bildungs- und Kompetenzmanagement und im Zertifikatsprogramm Bildungscontrolling am Department Bildung der DUW tätig.
Volkswagen AG

Dipl.-Soz. Dr. Eva Maria Bäcker ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Bildungswissenschaft und Medienforschung der FernUniversität Hagen. Dort ist sie unter anderem zuständig für die Arbeitsbereiche Online-Lernen in Europa, Betreuung von Online-Studierenden, Didaktische Grundlagen des Onlinelernens, Planung und Gestaltung von Lernmaterialien für Online-Angebote sowie Instructional Design und Lernoberflächen. Ihre  beruflichen Schwerpunkte liegen in den Bereichen qualitative Forschungsmethoden, Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Ethnologie. Im Rahmen von Forschungsprojekten beschäftigt sie sich mit Kompetenzforschung und Internationaler Fernstudienforschung.

Prof. Dr. Peter Dehnbostel lehrt u. a. an der Carl-von-Ossietzky Universität Oldenburg und der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Von 1999 bis 2011 war er Universitäts-professor für Berufs- und Arbeitspädagogik an der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg. Studium der Mathematik, Physik und sozialwissenschaftlicher Fächer mit dem Abschluss als Diplom-Mathematiker 1976 an der FU Berlin, Promotion 1987 und Habilitation 1997 an der TU Berlin. Langjährige Tätigkeit in Bildungsinstitutionen und am Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), Lehrtätigkeiten in der Fort- und Weiterbildung sowie Lehraufträge an verschiedenen Hochschulen. Seine Arbeitsschwerpunkte sind: Berufs- und Weiterbildung und betriebliche Bildungsarbeit; Entwicklung und wissenschaftliche Begleitung von Qualifizierungskonzepten; arbeitsbezogene Lernkonzepte und Lernformen; Kompetenz-entwicklung und berufliche Handlungskompetenz.
Homepage von Peter Dehnbostel
Helmut-Schmidt-Universität Hamburg

Prof. Dr. Frederic Fredersdorf leitet den Forschungs-schwerpunkt Gesellschaftliche und Sozialwirtschaftliche Entwicklung an der Fachhochschule Vorarlberg (FHV). Er ist seit 1988 in der beruflichen Aus- und Weiterbildung als Sozial-forscher, Trainer und Manager aktiv, seit 1992 in leitenden Positionen. Unter anderem war er zwischen Frühjahr 2002 und Frühjahr 2009 für die Entwicklung, Umsetzung, Netzwerk-bildung und Qualitätssicherung der sozialarbeiterischen Studiengänge an der FHV verantwortlich. Seine Forschungsschwerpunkte beziehen sich auf die Qualitätsentwicklung und Nutzwertbestimmung von Projekten im Bildungs- und Gesundheitssektor. Frederic Fredersdorf ist Herausgeber der Reihe Forschung und Entwicklung in der Sozial(arbeits)- wissenschaft (VS Verlag für Sozialwissenschaften) und Mitherausgeber des Online-Journals SozialesKapital.
Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, FHV

Univ.-Prof. Dr. Harm Kuper studierte von 1990 bis 1994 Erziehungswissenschaft, Soziologie und Psychologie an der Freien Universität Berlin und war von 1994 bis 1999 dort wissenschaftlicher Mitarbeiter am Arbeitsbereich Empirische Erziehungswissenschaft. 1999 promovierte er mit einer Arbeit über betriebliche Weiterbildung. Er habilitierte sich 2003 mit einer Arbeit über erziehungswissenschaftliche Evalua-tionsforschung. Von 2004 bis 2006 war er als Professor für Bildungsorganisation und Bildungsmanagement an der Bergischen Universität Wuppertal tätig und Gründungsmitglied des dortigen Zentrums für Bildungsforschung und Lehrer-bildung. Seit 2006 ist er Professor für Weiterbildung und Bildungsmanagement an der Freien Universität Berlin.
Weiterbildung und Bildungsmanagement, FU Berlin

Annette Möbus absolvierte Ausbildungen im kaufmännischen Bereich und war in Fach- und Führungspositionen in Unternehmen verschiedener Größen und Branchen tätig. Von 1998 bis 2002 verantwortete sie das Personalmanagement einer Unternehmensgruppe mit 6000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als Projektleiterin betreute sie von 2006 bis 2010 Organisationsentwicklungsvorhaben an 16 beruflichen Schulen Berlins. Seit 2003 ist sie als selbstständige Organisations- und Personalentwicklerin tätig.
Chubus GmbH Berlin

Prof. Dr. Reinhold Weiß studierte Wirtschaftswissenschaften und Berufspädagogik an der Universität zu Köln für das Lehramt an beruflichen Schulen. Nach der Promotion an der Universität zu Köln 1981 und der Habilitation an der Gerhard-Mercator-Universität/ Gesamthochschule Duisburg im Jahr 1996 war er langjährig im Institut der deutschen Wirtschaft Köln tätig, zuletzt als stellvertretender Leiter der Hauptabteilung Bildung und Arbeitsmarkt. Seit 2005 ist er ständiger Vertreter des Präsidenten und Forschungsdirektor im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) und seit 2004 Honorarprofessor an der Universität Duisburg- Essen. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Berufsbildung und Berufsbildungsforschung, Bildungs-ökonomie und Bildungscontrolling.