Bildungscontrolling

Betriebliche Bildungs- und Personalarbeit gewinnt zunehmend an strategischer Bedeutung. Neue Formen der Bildungsplanung und des Bildungscontrollings, die sich verstärkt an der Kompetenzentwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern orientieren, werden immer wichtiger. Dabei bewegt sich Bildungscontrolling im Spannungsfeld zwischen der Individualisierung von Bildungsmaßnahmen einerseits und den betrieblichen Anforderungen an Effizienz andererseits.

Für Sie als Beschäftigte im Bereich Bildungs- und Personalarbeit gilt es, mithilfe von Instrumenten des Bildungscontrollings eine Brücke zu schlagen zwischen diesen individualisierten und organisationalen Anforderungen.

Das Zertifikatsprogramm der DUW thematisiert den gesamten Zyklus des Bildungscontrollings – von der Bildungsbedarfsplanung über das Monitoring bis hin zum Qualitätsmanagement. So bauen Sie jene Kompetenzen aus, die für eine innovative betriebliche Bildungs- und Personalarbeit erforderlich sind.

Lernergebnisse

Das Zertifikatsprogramm Bildungscontrolling befähigt Sie, anhand der Bildungsbedarfsplanung konkrete Bildungsmaßnahmen für ausgewählte Zielgruppen in ihrem beruflichen Umfeld zu gestalten und sie im Rahmen eines Bildungsprogramms zu implementieren.

Nach Abschluss des Programms sind Sie in der Lage, die Vor- und Nachteile verschiedener Modelle struktureller Verankerung zu beurteilen, ausgewählte zielgruppenspezifische Ansätze auf ihre Anwendbarkeit für den eigenen beruflichen Kontext zu überprüfen und aus dem Pool der vorgestellten Instrumente die jeweils passenden für Ihr berufliches Umfeld auszuwählen. Sie sind mit allen Phasen des geschlossenen Bildungscontrolling-Kreislaufs vertraut – von der Bildungsbedarfsplanung bis zum Qualitätsmanagement.

Zielgruppe

Das Zertifikatsprogramm Bildungscontrolling richtet sich an Beschäftigte, die für ihr berufliches Umfeld innovative Methoden der Planung von Bildungsmaßnahmen, Programmen und des Bildungscontrolling anwenden und damit ihren Handlungsradius im Rahmen ihrer betrieblichen Bildungs- und Personalarbeit erweitern möchten.

Insbesondere wendet sich das Zertifikatsprogramm an:

Beschäftigte, die bereits in der betrieblichen Bildung und/oder der Personalarbeit tätig sind, und die sich fachlich und persönlich weiterbilden möchten
Berufstätige, die im außerbetrieblichen Bildungssystem arbeiten und sich auf eine Tätigkeit im betrieblichen Bereich vorbereiten möchten

Auf einen Blick

Abschluss:

Hochschulzertifikat (15 ECTS)

ZFU-Zulassung:

Nr.: 252409

Studienbeginn:

erstmals im April 2010
Der Studienstart ist ab April 2010 jederzeit möglich.
Regelmäßige Einführungsseminare für einen optimalen Einstieg

aktuelle Termine

Studiendauer:

4 Monate Regelstudienzeit
Eine Verlängerung der Betreuungszeit um vier Monate ist kostenfrei möglich.

Zugangsvoraussetzungen:

erster Hochschulabschluss und mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der betrieblichen Bildungs- und Personalarbeit oder in anderen Bereichen des Bildungssystems
oder
eine gleichwertige Qualifikation: Hochschulreife, abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit Führungsverantwortung in der betrieblichen Bildungs- und Personalarbeit oder in anderen Bereichen des Bildungssystems
oder
eine gleichwertige Qualifikation: abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit Führungsverantwortung in der betrieblichen Bildungs- und Personalarbeit oder in anderen Bereichen des Bildungssystems

Grundsätzlich empfehlen wir Berufserfahrung und Berufstätigkeit als Voraussetzung für eine Teilnahme an diesem Zertifikatsprogramm, da durch sie der unmittelbare Transfer Ihrer erworbenen Kompetenzen in die berufliche Praxis sichergestellt wird.

Anerkennung:

Ihre Studienleistungen im Rahmen des Zertifikatsprogramms Bildungscontrolling können auf den Masterstudiengang Bildungs- und Kompetenzmanagement an der DUW angerechnet werden, sofern dessen Zugangsvoraussetzungen erfüllt sind.

Studienbeiträge:

Eine Beitragsübersicht finden Sie in unserem Info- und Downloadbereich.

Weitere Studienangebote:

Bildungs- und Kompetenzmanagement

Organisations- & Personalentwicklung

Studium Generale Professional

Akkreditierung

Sämtliche Studiengänge der Deutschen Universität für Weiterbildung, die mit einem akademischen Grad abschließen, werden von der Akkreditierungsagentur ACQUIN akkreditiert.

Staatliche Zulassung

Alle Studienangebote der Deutschen Universität für Weiterbildung sind von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) in Köln zugelassen worden. Damit ist gewährleistet, dass die Studieninhalte vollständig, fachlich einwandfrei und so aufbereitet sind, dass Sie Ihr Studienziel sicher erreichen können.

Studieninhalte

Gegenstand des Zertifikatsprogramms Bildungscontrolling sind die wesentlichen Stadien eines kompletten Zyklus kompetenzorientierter Personalarbeit – von der Bildungsplanung bis zum Qualitätsmanagement. Das Programm vermittelt Ihnen instrumentelles Handwerkszeug für die einzelnen Phasen des Controllingzyklus. Sie lernen die verschiedenen Zugänge zur Bildungsbedarfsplanung zu unterscheiden und zielgruppenspezifische Ansätze auf ihre Anwendbarkeit im eigenen beruflichen Kontext zu prüfen. Sie werden befähigt Strukturmodelle der organisatorischen Verankerung kompetenzorientierter Personalarbeit zu diskutieren und zu entscheiden, welche davon für Ihr berufliches Umfeld effizient genutzt werden können. Darüber hinaus reflektieren Sie die unterschiedlichen strukturellen und organisatorischen Rollen und Verantwortlichkeiten für Lernen am Arbeitsplatz. Desweiteren vermittelt Ihnen das Programm wichtige Ansätze des Qualitätsmanagements und ausgewählte strategische Verfahren, mit denen Sie kompetenzorientierte Personalarbeit umsetzen und optimieren können.