Bildungscontrolling - DUW-Zertifikat

Das Zertifikatsprogramm der DUW thematisiert den gesamten Zyklus des Bildungscontrollings – von der Bildungsbedarfsplanung über das Monitoring bis hin zum Qualitätsmanagement. So bauen Sie jene Kompetenzen aus, die für eine innovative betriebliche Bildungs- und Personalarbeit erforderlich sind. Es gilt, anhand der Bildungsbedarfsplanung konkrete Bildungsmaßnahmen für ausgewählte Zielgruppen in Ihrem beruflichen Umfeld zu gestalten, diese im Rahmen eines auf Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation zugeschnittenen Bildungsprogramms zu implementieren und ihre Nachhaltigkeit sicherzustellen.

Nach Abschluss des Programms sind Sie in der Lage, die Vor- und Nachteile verschiedener Modelle struktureller Verankerung zu beurteilen, ausgewählte zielgruppenspezifische Ansätze auf ihre Anwendbarkeit für den eigenen beruflichen Kontext zu überprüfen und aus dem Pool der vorgestellten Instrumente die jeweils passenden für Ihr berufliches Umfeld auszuwählen. Sie sind mit allen Phasen des geschlossenen Bildungscontrolling-Kreislaufs vertraut – von der Bildungsbedarfsplanung bis zum Qualitätsmanagement. Sie sind in der Lage, aus verschiedenen Ansätzen des Bildungscontrollings jene auszuwählen, mithilfe
derer Sie kompetenzorientierte Personalarbeit in Ihrem beruflichen Umfeld nachhaltig optimieren können.

Am Zertifikatsprogramm Bildungscontrolling können Sie teilnehmen, wenn Sie

• über einen ersten Hochschulabschluss und eine mindestens einjährige Berufserfahrung in der betrieblichen Bildungs- und Personalarbeit oder in anderen Bereichen des Bildungssystems verfügen;

• oder über eine gleichwertige Qualifikation verfügen, d.h. die Hochschulreife erlangt haben und eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit Führungsverantwortung in der betrieblichen Bildungs- und Personalarbeit oder in anderen Bereichen des Bildungssystems nachweisen können;

• oder über eine gleichwertige Qualifikation verfügen, d.h. eine abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit Führungsverantwortung in der betrieblichen Bildungs- und Personalarbeit oder in anderen Bereichen des Bildungssystems nachweisen können.