Die DUW steht, als staatlich anerkannte Universität neuen Typs, für die Verbindung wissenschaftlicher Qualitätsstandards in Forschung und Lehre mit umfassender Dienstleistung für Studierende. Wesentliche Grundlage für die Entwicklung und Durchführung von weiterbildenden Studienangeboten bildet der kontinuierliche Austausch mit der Arbeits- und Unternehmenswirklichkeit; darüber hinaus stehen Studierbarkeit, Praxisrelevanz und Nachhaltigkeit der erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten im Fokus. Aus diesem Grund hat die DUW ein Studienmodell entwickelt, das tatsächlich berufsbegleitendes Studieren ermöglicht: Berufstätigen Studierenden bietet ein Modell mit hohem Fernstudienanteil die Flexibilität, die sie benötigen. Auch die zeitökonomischen Aspekte des Studienmodells werden bereits bei der Entwicklung der Studienangebote berücksichtigt. Sorgfältig wird geprüft, welche Studieninhalte in welcher Form bzw. mit Hilfe welchen Mediums vermittelt werden können..
Weiterbildung maßgeschneidert
Die Deutsche Universität für Weiterbildung (DUW) versteht sich ausdrücklich als Partnerin der betrieblichen Personalentwicklung. Die Nachhaltigkeit beruflicher Aus- und Weiterbildung ist von der optimalen Verschränkung zwischen innerbetrieblichen Aktivitäten und formalen wie zertifizierten Angeboten von Bildungseinrichtungen abhängig. Auch die Sicherung akademischen Nachwuchses im betrieblichen Bereich ist insbesondere durch berufsbegleitende Master-Programme möglich. Ganz im Sinne der Bologna-Deklaration bietet sich Unternehmen und Organisationen die Möglichkeit, Berufseinsteiger berufsbegleitend und „on-the-job“ weiterzubilden und zielorientiert zu
entwickeln.
Besonderes Augenmerk bei der Ausgestaltung der jeweiligen Studieninhalte liegt zudem auf dem Leitbild des Reflective Practitioners. Die DUW legt großen Wert darauf, dass im Sinne des reflektierenden Praktikers aktuelle Fallbeispiele und Problemstellungen aus dem beruflichen Alltag der Teilnehmerinnen und Teilnehmer in den Mittelpunkt des Studiums gestellt werden. Vor dem Hintergrund, dass Studierende ihre Praxiskompetenz unmittelbar (und nicht erst nach Abschluss ihres Studiums) weiterentwickeln können, ist auch für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber der „return on investment“ direkt gegeben.Selbstverständlich sind auch sämtliche schriftlichen Ausarbeitungen innerhalb Studiums wie Praxis- und Projektberichte oder Masterthesen sowie der Fieldtrip als besonderes Lehr- und Lernformat dieser Weiterentwicklung praktischer, innerbetrieblicher Fragestellungen gewidmet.
Die Studienangebote der DUW sind konsequent modularisiert, so dass Teilnehmerinnen und Teilnehmer ihre Weiterbildung flexibel gestalten können - orientiert an den zeitlichen Rahmenbedingungen und abhängig von den aktuellen Bedürfnissen jedes und jeder Einzelnen.Ein weiteres Plus: Mit dem modularen System der DUW sammeln berufstätige Studierende fortlaufend sogenannte „Credits“, die sowohl zu weiteren Zertifikatsprogrammen als auch bis zum Master-Abschluss akkumuliert werden können: Die kleinste modulare Einheit bilden zweimonatige Zertifikatsprogramme, die jeweils aus Studienheften, einer vierwöchigen Onlineeinheit und einer 1-2 tägigen Abschlusspräsenz bestehen. Diese Programme sind optimal auch im Inhouse-Bereich einzusetzen, da Onlineeinheiten und Präsenzen im Hinblick auf konkrete unternehmensspezifische Fragestellungen maßgeschneidert werden können. Diese Studienangebote können optional mit begleitenden Beratungsangeboten ergänzt sowie zu größeren Programmen, z.B. 4- oder 8-monatige Zertifikatsprogramme in den Bereichen General Management oder Personal Skills, gebündelt werden. Darüber hinaus können Absolventinnen und Absolventen der Zertifikatsprogramme (2, 4 oder 8 Monate) bereits erbrachte Leistungen über den Erhalt der entsprechende Anzahl an Credits auf die berufsbegleitenden Master-Programme der DUW anrechnen lassen.
Die DUW kooperiert erfolgreich mit starken Partnern und ist Mitglied in verschieden Organisationen und Verbänden:
Unternehmenspartner
Hochschulpartner
Mitgliedschaften
