Wissenschaftliche Gesamtleitung

Prof. Dr. jur. Dr. h.c. mult. Rolf Stober ist Wissenschaftlicher Leiter der Masterstudiengänge Compliance sowie Sicherheitswirtschaft und Unternehmenssicherheit am Department Wirtschaft und Management der DUW. 
Prof. Dr. jur. Dr. h.c. mult. Rolf Stober ist zudem Direktor des an der DUW angesiedelten Forschungsinstituts für Compliance, Sicherheitswirtschaft und Unternehmenssicherheit (FORSI). 
Zu seinen Forschungsschwerpunkten gehören Sicherheitsgewerbe, Sicherheitswirtschaft, Unternehmenssicherheit, Compliance, Public Private Partnership und Wirtschaftsverwaltungsrecht.
E-Mail: rolf.stober@duw-berlin.de

RA'in Lili Hammler M.A. ist Studiengangleiterin des berufsbegleitenden Masterstudiengangs Sicherheitswirtschaft und Unternehmenssicherheit am Department Wirtschaft und Management der DUW.
E-Mail: Lili.Hammler@duw-berlin.de

Dipl.-Soz. Dr. Eva Maria Bäcker ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Bildungswissenschaft und Medienforschung der FernUniversität Hagen. Dort ist sie unter anderem zuständig für die Arbeitsbereiche Online-Lernen in Europa, Betreuung von Online-Studierenden, Didaktische Grundlagen des Onlinelernens, Planung und Gestaltung von Lernmaterialien für Online-Angebote sowie Instructional Design und Lernoberflächen. Ihre  beruflichen Schwerpunkte liegen in den Bereichen qualitative Forschungsmethoden, Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Ethnologie. Im Rahmen von Forschungsprojekten beschäftigt sie sich mit Kompetenzforschung und Internationaler Fernstudienforschung.

Dipl.-Päd. (Univ.) Wolfgang Bayer studierte Pädagogik an der Universität der Bundeswehr in München. Seit Ende seiner 14-jährigen Dienstzeit als Offizier der Bundeswehr, zuletzt als Abteilungsleiter für Sicherheit in einem höheren Stab, ist er selbstständiger Sicherheitsberater und -planer. Er hat zahlreiche Unternehmen unterschiedlicher Branchen und öffentliche Auftraggeber bei der Ausschreibung von Sicherheitsdienstleistungen beraten und begleitet. Neben seiner Tätigkeit als geschäftsführender Gesellschafter der Bayer Security Consulting & Services GmbH ist er Dozent an der Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg für das Fach Security Management im Master-Studiengang Facility Management.
BSCS GmbH

Heiko E. Burgard, Polizeivollzugsbeamter a.D., Master of Arts, Diplom- Betriebswirt (FH), Fachkraft für Arbeitssicherheit, freier Unternehmensberater und Projektmanager der Lehnert Consulting GmbH. Heiko Burgard war langjährig im Polizei-vollzugsdienst des Bundes und des Landes tätig. Nach Ausbildung und Verwendung im grenzpolizeilichen Einzeldienst des Bundes erfolgte der Wechsel in die Polizeiinspektion für Sonderdienste der saarländischen Landespolizei. Nach Ausscheiden aus dem aktiven Dienst war er langjährig in der freien Wirtschaft in leitenden Funktionen des betrieblichen Personalmanagements tätig. Seit 2006 ist Heiko Burgard Unternehmens- und Personalberater, Projektmanager und Dozent in der Erwachsenenbildung. Schwerpunkte seiner Beratungs- und Dozententätigkeit sind Projekte aus den Bereichen Personalmanagement, Krisen- und Risiko-management (operationelle Risiken), Arbeits- und Gesund-heitsschutzmanagement. Heiko Burgard engagiert sich seit Jahren in der beruflichen Bildungsarbeit und ist Mitglied in mehreren Prüfungsausschüssen der IHK Saarland.

Dr. Eva Cendon ist Bildungswissenschaftlerin und Studiengangleiterin des berufsbegleitenden Masterstudiengangs Bildungs- und Kompetenzmanagement am Department Bildung der DUW. Ihre Schwerpunkte in Forschung und Lehre umfassen wissenschaftliche Weiterbildung, lebenslanges Lernen und die Konsequenzen für Hochschulen, bildungspolitische Konzepte wie der Europäische Qualifikationsrahmen für lebenslanges Lernen (EQR), Kompetenz- und Lernergebnisorientierung und ihre Umsetzung im Rahmen von grundständigen und weiterbildenden Studiengängen, Praxisforschung als Forschungsansatz für die Verschränkung von Theorie und Praxis.
FWB der DUW Berlin
eva.cendon@duw-berlin.de

Dipl.-Psych. Dr. rer. nat. Caroline Cornelius war nach dem Erwerb des Diploms in Psychologie 1997 (Universität Konstanz) und der Promotion in Psychologie, Kommunikationswissenschaften und Neurochemie 2001 (Georg-August-Universität Göttingen) als selbstständige Coachin und Trainerin in der Entwicklung, Durchführung und Evaluation von Coachings, Trainings, Seminaren, Workshops und Assessment-Centern für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, Trainerinnen und Trainer sowie Führungskräfte tätig.  Der Schwerpunkt ihres Forschungs- und Tätigkeitsinteresses lag  in den Bereichen E-Learning, virtuelle Kommunikation, Online-Moderation und Online-Coaching. Vom Frühjahr 2011 bis zu ihrem Ableben im April 2012 hatte Frau Dr. Cornelius einen Lehrauftrag als Dozentin für Personalentwicklung in und mit neuen Medien am Institut für Kooperationsforschung und -entwicklung (ifk) der Hochschule für Angewandte Psychologie der Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW), Olten, CH inne.

Mag. Katharina Cortolezis-Schlager studierte Handelswissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien und ist Geschäftsführerin des Beratungsunternehmens team consult wien. Seit 1983 ist sie als Unternehmensberaterin in nationalen und internationalen Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen tätig, dabei mit einem besonderen Fokus auf die Bereiche Strategie- und Organisationsentwicklung sowie Change Management. Seit der Unternehmensgründung 1986 von team consult wien hat sie über 200 Unternehmen und öffentliche Einrichtungen verschiedenster Größen aus dem deutschsprachigen sowie dem mittel- und südosteuropäischen Raum im Wandel beraten. Darüber hinaus ist sie Teil eines internationalen Consulting-Netzwerks, das nicht nur in Europa, sondern auch in den USA und Asien starke Kooperationspartner unterhält und europäische Unternehmen bei der Produkteinführung und Non-Profit-Organisationen im Aufbau von Bildungs- und Forschungskooperationen auf diesen interessanten Märkten unterstützt.
Teamconsult Wien

Prof. em. Dr. Bernhard Eylert studierte Mathematik, Physik und Philosophie an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster und schloss das Studium 1975 mit dem Diplom in Mathematik und 1977 mit dem Staatsexamen in Physik ab. 1989 promovierte er an der Technischen Universität Braunschweig zum Dr.-Ing. 1975 trat er in den Landesdienst Nordrhein- Westfalen ein, wo er u. a. Leiter der Entwicklung digitaler (Daten-) Funksysteme für die BOS war. 1990 wechselte er zur Deutschen Bundespost und als Abteilungspräsident in die Leitung des Zentralamts für Mobilfunk. Für die Deutsche Bundespost und später die T-Mobile/DTAG war er u. a. verantwortlicher Leiter der Entwicklung der dritten Mobilfunkgeneration UMTS, bis er 1998 zum Vorsitzenden (Chairman) des UMTS Forums mit Sitz in London gewählt wurde, dessen Chairman emeritus er noch heute ist. Von 2005 bis 2010 war er Professor für Mobilkommunikation/M-Commerce an die TH Wildau. Seine Hauptarbeitsgebiete sind Mobilkommunikation, Sicherheit in der Informations- und Telekommunikationstechnik und Numerische Mathematik.
TH Wildau

Dr. Stephan Gundel absolvierte nach seinem Abitur den Zivildienst beim Deutschen Roten Kreuz, wo er sich zum Rettungssanitäter ausbilden ließ. Anschließend studierte er Volkswirtschaftslehre an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg im Breisgau mit den Wahlfächern Finanz- und Rechnungswesen sowie Steuerrecht. Nach erfolg-reichem Studienabschluss wurde er wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Personal- und Organisationsökonomie der Universität Freiburg und promovierte über die unter-nehmerischen und ordnungspolitischen Maßnahmen zur Verhinderung und Bekämpfung von Katastrophen. Seit 2006 ist Dr. Gundel bei der Gruner AG in Basel tätig, wo er die Abteilung Sicherheit, Gefahrenabwehr aufbaute und seitdem leitet. Dr. Gundel ist für die Durchführung von Beratungs- und Planungs-projekten für Unternehmen, Institutionen und die öffentliche Hand zuständig, wobei der Schwerpunkt seiner Tätigkeit auf dem sicheren Betrieb kritischer Infrastrukturen liegt. Dr. Gundel hat zahlreiche Publikationen in nationalen und internationalen Fachzeitschriften veröffentlicht.
Gruner AG Basel

Florian Haacke (40), M.Sc., ist seit 2007 Leiter Konzernsicherheit der METRO GROUP. Zuvor war er sieben Jahre in der Konzernsicherheit der Deutsche Post AG tätig und dort u.a. für die Sicherheitsstrategie des Konzerns zuständig. Ehrenamtlich ist Herr Haacke Mitglied des Vorstandes für Sicherheit in der Wirtschaft e.V. sowie Mitglied des FORSI-Beirates. Zudem ist Herr Haacke Dozent für das Thema „Produkterpressungen“ an der Hochschule für öffentliche Verwaltung Bremen und Dozent für das Thema „Strategische Steuerung der Konzernsicherheit“ an der Frankfurt School of Finance and Management. Von 2002-2007 beriet Herr Haacke u.a. die EU-Kommission zu den Themen Luftsicherheit und Supply Chain Security. Herr Haacke verfügt über einen Master-Abschluss in Security und Risk Management und ist Certified Fraud Examiner. Zudem ist er Offizier d.R. in der Division Spezielle Operationen.

Sandra Hasenstein, M.Sc., studierte Sicherheit und Gefahrenabwehr an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg und befasste sich insbesondere mit den technischen, rechtlichen und organisatorischen Aspekten vorbeugender sowie abwehrender Sicherheitsmaßnahmen. Im Rahmen des Studiums absolvierte sie zudem die Grund-ausbildung für Angehörige von Berufsfeuerwehren. Nach erfolgreichem Masterabschluss trat Frau Hasenstein 2008 als Projektleiterin in die Gruner AG in Basel ein, bei der sie aktuell als stellvertretende Abteilungsleiterin Sicherheit, Gefahren-abwehr tätig ist. Neben der Bearbeitung von Risikoanalysen sowie technischen Sicherheitskonzepten in den Bereichen Brandschutz, Anlagensicherheit und Naturgefahren liegt ihr Arbeitsschwerpunkt auf der Erstellung und Beurteilung von Gefahrenabwehrkonzepten für komplexe Infrastrukturprojekte privater und öffentlicher Hand im In- und Ausland.
Gruner AG Basel

Juliane Holtz ist Rechtsanwältin und an der Technischen Universität Berlin als wissenschaftliche Mitarbeiterin tätig. Schwerpunkt ihrer Beschäftigung ist die juristische Begleitung von Sicherheitsforschungsprojekten, welche vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Rahmen des Programms Forschung für die zivile Sicherheit gefördert werden. Im Vordergrund stehen hierbei verfassungs-, datenschutz- und arbeitsrechtliche Fragen, die mit der Anwendung von Sicherheitsprozessen und -technologien einhergehen.
Flugführung und Luftverkehr, TU Berlin

Dr. Brigitte Holzhauer unterstützt mit ihrer „Holzhauerei“ Unternehmen, Beratungen und Institute bei der Markt- und Sozialforschung. Ihre wichtigsten beruflichen Stationen: Studium der Psychologie in Mannheim und Freiburg, Max-Planck-Institut in Freiburg, Sinus Sociovision und ergo network in Heidelberg, Prof. Homburg & Partner in Mannheim. Ihre Arbeitsschwerpunkte: Qualitative Markt- und Sozialforschung, Consumer Insight- und Zielgruppenforschung, Trendmonitoring und kundenorientierte Innovationen, quantitative Forschung und Statistik. Sie ist Mitglied im Arbeitskreis Qualitative Marktforschung des BVM Berufsverband Deutscher Markt- und Sozialforscher e.V. und Autorin des Buchs Marktbeobachtung – Trendsignale frühzeitig erkennen und Marktchancen nutzen (2007).
'Werkstatt' von Dr. Brigitte Holzhauer

Diplom-Pädagoge und Sicherheitsfachwirt (FH) Manfred Jilg ist Leiter der Werkssicherheit Corporate Security der BASF SE in Ludwigshafen. Die Schwerpunkte seiner Tätigkeit liegen in der operativen Führung und Steuerung personalintensiver Sicher-heitsorganisationen. Darüber hinaus beschäftigt er sich mit strategischen Veränderungsprozessen komplexer Einheiten. Als sachverständiger Experte fungiert er als Bindeglied zwischen Ministerien und Wirtschaft bei der Implementierung neuer Ausbildungsberufe. Zudem ist Manfred Jilg als Dozent an verschiedenen Bildungseinrichtungen mit den Lehrschwer-punkten Organisation, Personalführung und Personal-entwicklung tätig. Als Mitglied in bundesweiten und länderspezifischen Sicherheitsverbänden war er auch für die Begleitung und Bewertung von neuen Studiengängen in der Sicherheitswirtschaft zuständig.

Prof. Dr. Stefan Kammhuber studierte Psychologie und Sprechwissenschaft an der Universität Regensburg. Er ist Gründungspartner des iko-Institut für Kooperations-management, das Begleitforschung und Problemlösungen im Bereich internationaler Personal- und Organisations-entwicklung anbietet. Von 2004 bis 2010 leitete er am RheinAhrCampus Remagen der FH Koblenz das Lehrgebiet Unternehmenskommunikation und Interkulturelles Management. Seit 2010 forscht und lehrt er zu den Themen Kommunikation und Interkulturelle Kompetenz an der HSR Hochschule für Technik Rapperswil, Schweiz. Seine Forschungs- und Beratungsschwerpunkte sind Internationale Personal- und Organisationsentwicklung, Interkulturelles Lernen und Interkulturelles Training, Unternehmens-kommunikation und Rhetorik. Für seine didaktischen und wissenschaftlichen Leistungen erhielt er den EON-Kulturpreis 2000 und den Lehrpreis des Landes Rheinland-Pfalz für exzellente Lehre 2008.
HSR Rapperswil/Schweiz

em. o. Univ.-Prof. Dipl.-Kfm. Dr. Dr. h. c. Ekkehard Kappler, seit 1995 am Institut für Organisation und Lernen, Fakultät für Betriebswirtschaft, Universität Innsbruck. Zuvor war er Gründer und langjähriger Dekan (1984–1993) der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der privaten Universität Witten/Herdecke und zwei Jahre Geschäftsführer einer Beratungsfirma. Er verfügt über langjährige Universitäts-, Weiterbildungs- und Beratungserfahrung im In- und Ausland. Seine Hauptarbeits- und Beratungsgebiete sind: Unternehmenssteuerung/Controlling, Organisations-entwicklung, Strategisches Management sowie (Change) Management, auch von Non-Profit-Organisationen (Krankenhäuser, Heime, Vereine, Bildungseinrichtungen).

Univ.-Prof. Dr. Jochen Koch ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung und Organisation an der Europa-Universität Viadrina in Frankfurt (Oder). Studium der Betriebswirtschaftslehre in Gießen und an der FernUniversität Hagen mit Studienaufenthalten in Rom, Paris und Montpellier. Promotion und Habilitation an der Freien Universität Berlin zu modernen und postmodernen Organisationstheorien und zu Routinen, Persistenzen und Wandel in Organisationen. Derzeitige Forschungsschwerpunkte in den Bereichen organisatorische und strategische Pfade und Kompetenzen, Entscheidungsheuristiken und zur Emergenz von Führungsidentitäten. Darüber hinaus ist Jochen Koch seit über zehn Jahren in der Führungskräfteentwicklung tätig.
Europa-Universität Viadrina, Frankfurt (Oder)

Alexander B. Krause ist Master of Science in Security and Risk Management, Certified Protection Professional (CPP) der ASIS International, Kaufmann (IHK) und Fachkraft für Schutz und Sicherheit (IHK). Er wurde von der IHK Potsdam als Sachverständiger für Betriebsschutz, insbesondere für Personen- und Objektschutz, öffentlich bestellt und vereidigt. Er hat über 30 Jahre als Manager und Berater in der Sicherheitswirtschaft gearbeitet und während dieser Zeit auch in über 20 Ländern Erfahrungen gesammelt. An der Beuth Hochschule für Technik in Berlin unterrichtet er im Studiengang Facility Management das Seminar Sicherheitsmanagement als Lehrbeauftragter. Darüber hinaus ist er Mitglied in mehreren Prüfungsausschüssen der IHK Cottbus. Sein Tätigkeitsschwerpunkt bei der ZukunftsAgentur Brandenburg liegt in der Verknüpfung von Sicherheitsforschung mit der Sicherheitswirtschaft.

Cornelia F. Krämer ist Organisations- und Personalentwicklerin, Executive Coach und Wirtschaftsmediatorin. Nachdem sie jahrelang Erfahrungen als externe Beraterin und Projektleiterin sowie als interne Führungskraft und geschäftsführende Gesellschafterin einer GmbH gesammelt hat, gründete sie 2004 die "proventis consult" für externe Unternehmensberatung. Die Schwerpunkte ihrer Arbeit sind Visions- und Strategieentwicklung, Steuerung von Veränderungsprozessen, Führung und Entwicklung multikultureller/internationaler Teams.

Dr. Matthias Künzel studierte und promovierte an der Technischen Universität Ilmenau im Fachgebiet Messtechnik. Seit 2001 ist er bei der VDI/VDE Innovation + Technik GmbH (VDI/VDE-IT) tätig, heute als Seniorberater im Bereich Internationale Technologiekooperation und Cluster. Er gehört dem Kompetenzfeld Safety and Security Systems des Instituts für Innovation und Technik (iit) in Berlin an und ist stellver-tretender Leiter der Geschäftsstelle der Initiative Kompe-tenznetze Deutschland im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie (BMWi). Im Rahmen der Mitwirkung an einem europäischen Netzwerkprojekt zur Gassensorik beschäftigte sich Matthias Künzel erstmals mit Anwendungen im Sicherheitsbereich. Er war 2006 am Agendaprozess für das nationale Sicherheitsforschungsprogramm der Bundes-regierung beteiligt. 2008/2009 leitete er im Auftrag des BMWi die Erstellung der Studie Marktpotenzial von Sicherheits-technologien und Sicherheitsdienstleistungen, die erstmals eine systematische Übersicht über die Branche in Deutschland ermöglichte. 2009/2010 war er an der Erarbeitung der Industriepolitischen Konzeption für eine innovative und international erfolgreiche zivile Sicherheitswirtschaft des BMWi beteiligt. Auf europäischer Ebene war Künzel Mitglied der Arbeitsgruppe Innovation des European Security Research and Innovation Forum, dessen Abschlussbericht Ende 2009 veröffentlicht wurde.

Die Diplom-Psychologin und Diplom-Informatikerin Claudia Loroff ist Mitarbeiterin der VDI/VDE Innovation + Technik GmbH. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen hier im Bereich Qualifizierung und technische Bildung, Evaluation, Tätigkeiten im Rahmen verschiedener Projektträgerschaften und Sicherheit. Sie ist zudem Mitarbeiterin am Institut für Innovation und Technik iit, einem technologie- und innovationspolitischen Dienstleister in der VDI/VDE Innovation + Technik GmbH, und hier mitverantwortlich für die Sektion "Safety & Security Systems".
Institut für Innovation und Technik
VDI/VDE Innovation + Technik GmbH

Dr. Johannes Lugger, promovierter Betriebswirt, ist seit 2007 Fachbereichsleiter an der Volkshochschule Innsbruck. Er ist verantwortlich für die Bereiche IT, Persönlichkeitsentwicklung und kaufmännische Fächer und arbeitet in der Buchhaltung mit. Als Assistent des Fachhochschulstudiengangs Management & IT des Management Center Innsbruck sammelte Lugger von 2003 bis 2006 Erfahrungen bei der Organisation und Verwaltung eines vierjährigen Vollzeitstudiengangs. Privat mag er Zahlen, Schallplatten und Computer.

Mag. Anita Mörth, Bildungswissenschaftlerin, ist Programmleiterin des Zertifikatsprogrammes Interkulturelle Kommunikation an der DUW. Außerdem ist sie in der Forschungsstelle für Weiterbildungsforschung und Bildungsmanagement als wissenschaftliche Mitarbeiterin tätig und für den Bereich Qualitätsmanagement und Akkreditierung verantwortlich.
E-Mail: anita.moerth@duw-berlin.de

Jun.-Prof. Dr. Stefan Müller ist seit 2008 Juniorprofessor für Zivil- und Handelsrecht (mit Schwerpunkt moderne Technologien) am Institut für Volkswirtschaftslehre und Wirtschaftsrecht der Fakultät VII – Wirtschaft und Management – an der Technischen Universität Berlin. Er lehrt und forscht mit interdisziplinären Bezügen zu zivil-, handels- und unternehmensrechtlichen Aspekten der Bereiche Qualität, Innovation, Information und zivile Sicherheit.
Fachgebiet Zivil- und Handelsrecht der TU Berlin

Dr. Holger Niehaus ist Richter am Landgericht Düsseldorf und Lehrbeauftragter der Universität Münster. Ferner ist er Gastdozent der Universität Passau und Verfasser zahlreicher Beiträge zum materiellen und prozessualen Strafrecht sowie zum angrenzenden Polizeirecht. Seine Arbeitsschwerpunkte sind u.a. das Wirtschaftsstrafrecht und das Strafverfahrensrecht.

Cornelia Okpara ist Rechtsanwältin und seit 1994 beim BUNDESVERBAND DER SICHERHEITSWIRTSCHAFT tätig, zunächst als Assistentin der Geschäftsleitung, später als stellvertretende Geschäftsführerin und schließlich seit 2002 als Geschäftsführerin. Sie ist dort für die Beratung der Mitgliedsunternehmen in allen arbeits-, tarif- und gesellschaftsrechtlichen Fragen zuständig. Sie ist Mitautorin des Buches Unternehmenssicherheit (Carl Heymann Verlag) und des Buches Recht und Organisation privater Sicherheitsdienste in Europa (Richard Boorberg Verlag). Daneben verfasst sie seit 2002 in einem Internetportal (www.sicherheitsmelder.de) für das Sicherheitsgewerbe regelmäßig aktuelle Beiträge, die insbesondere das branchenspezifische Arbeitsrecht betreffen.
Homepage des BDSW

Prof. Dr. Ada Pellert ist Präsidentin der DUW, Gründungsdekanin des Departments Wirtschaft und Management und Professorin mit dem Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Weiterbil-dungsforschung und Bildungsmanagement. Prof. Dr. Ada Pellert ist Wissenschaftliche Leiterin des berufsbegleitenden Master-studienganges Bildungs- und Kompetenzmanagement am Department Bildung sowie des Masterstudiengangs General Management (MBA) am Department Wirtschaft und Management der DUW. Zu ihren Spezialgebieten zählen unter anderem Organisations- und Personalentwicklung, Management und Leitung, Qualitätssicherung und -management, Diversity Management sowie Life Long Learning-Strategien.
E-Mail: ada.pellert@duw-berlin.de

Hon.A.o.Prof. Dr. habil. Dr. Andrea Riemer, Ph.D. ist seit 15 Jahren in Führungsfunktionen in den Bereichen Strategie und Sicherheitspolitik sowohl im akademischen als auch privatwirtschaftlichen Bereich tätig. Zurzeit leitet sie das Institut für Strategie und Sicherheitspolitik an der Landesverteidigungsakademie Wien. Davor war sie Academic Dean an der International Universität, Wien. Parallel zu ihren akademischen Aktivitäten ist sie seit Jahren beratend in diversen Strategieprojekten in Politik, Wirtschaft und Kunst tätig. Zudem kann sie auf eine umfangreiche Lehr- und Forschungserfahrung mit einer Vielzahl an Publikationen zum Fragen der Strategie, von Leadership und Sicherheit verweisen.
Homepage Andrea Riemer

Dr. André Röhl, Dipl. Pol. und Master of Organizational Psychology, ist Senior Consultant im Bereich Government & Public Services der Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Nach Beendigung seiner Dienstzeit als Marinesicherungsoffizier war er als Referent in der Landtagsverwaltung Mecklenburg-Vorpommern mit Sicherheitsfragen sowie Notfall- und Kontinuitätsplanungen im Rahmen des Behördenselbstschutzes befasst. Seine aktuellen Interessensschwerpunkte beziehen sich auf Fragen der Organisationsanalyse und –entwicklung sowie auf die Anwendung organisationspsychologischer Erkenntnisse und Methoden für Entscheidungsprozesse der Gefahrenabwehr und Schadensbewältigung.

Dipl.-Kfm. Wasko Rothmann M.A. ist seit 2009 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Unternehmensführung & Organisation der Europa Universität Viadrina, Frankfurt (Oder). Darüber hinaus ist Herr Rothmann als selbstständiger Berater in den Bereichen Customer-Relationship-Management, Strategie und Organisation tätig. Herr Rothmann studierte neben Betriebswirtschaftslehre auch Neuere deutsche Literatur und Philosophie. Während seines Studiums arbeitete er als freier Mitarbeiter für radioeins.

Dipl.-Pol. Katharina Schiederig ist wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Arbeitsstelle für Gender und Diversity am Otto-Suhr-Institut für Politikwissenschaft der Freien Universität Berlin. Sie ist Diplom-Politologin und hat einen Master in Entwicklungsökonomie an Sciences Po Paris absolviert. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Arbeit, Geschlecht, Entwicklung und neue Informationstechnologien. In ihrer Doktorarbeit beschäftigt sie sich mit Gender und Diversity in transnationalen Unternehmen.
Gender und Diversity-Kompetenz, FU Berlin

Michael Schipperges, Dipl.-Pol. und Master of Arts International Affairs (M.A.I.A.), ist Gründer und Inhaber von sociodimensions – Institut für soziokulturelle Forschung in Heidelberg. Er absolvierte ein Studium der Politikwissenschaften, Philosophie und Mathematik an den Universitäten Heidelberg, Berlin und Urbino (Italien) sowie ein Postgraduiertenstudium in International Relations am Bologna Center der Johns Hopkins University, School of Advanced International Studies (SAIS). Von 1988 bis 2008 war er Mitarbeiter bei Sinus Sociovision GmbH, Heidelberg, und als Bereichsleiter verantwortlich für die internationale Milieu- und Trendforschung. Von 1992 bis 1993 war er Lehrbeauftragter für Methoden der empirischen Sozialforschung an der Universität Mainz.
Sociodimensions Heidelberg

Dipl.-Psych. Dr. Stefan Schmid ist seit 2000 in Fragen der interkulturellen Zusammenarbeit und Organisationspsychologie beratend tätig. Grundlage seiner Arbeit ist die Ausbildung als Psychologe an der Metropolitan University in London und der Universität Regensburg. Nach mehrjähriger Tätigkeit für ein renommiertes Münchner Beratungsunternehmen unterstützt Schmid seit 2003 als freier Berater international agierende Firmen, Institutionen und Behörden bei interkultureller Personal- und Organisationsentwicklung. Daneben vertritt Schmid gegenwärtig eine Professur für Organisations-kommunikation und interkulturelles Management an der Fachhochschule Koblenz.
Stefan Schmid Consult

Ass. jur. Oliver Schoepke ist kommissarischer Studiengangleiter des berufsbegleitenden Masterstudiengangs Compliance sowie Geschäftsführer des Forschungsinstituts für Compliance, Sicherheitswirtschaft und Unternehmenssicherheit (FORSI). Oliver Schoepke arbeitete zuvor am Lehrstuhl von Prof. Dr. Bohnert am Fachbereich Rechtswissenschaft der Freien Universität Berlin. Er war freiberuflicher Repetitor für das 1. Juristische Staatsexamen in den Bereichen Zivil- und Strafrecht. Neben seiner Tätigkeit an der DUW promoviert Assessor Schoepke an der FU Berlin im Strafrecht.
oliver.schoepke@duw-berlin.de

Dr. Berta C. Schreckeneder ist seit 1998 selbstständige Beraterin, Coach und Trainerin mit dem Schwerpunkt Projektmanagement und Führung. Sie berät und begleitet Führungskräfte in Veränderungsprojekten und in Fragen der (Selbst-)Führung. Das Thema Projektführung und dessen Besonderheiten stehen im Zentrum ihrer Tätigkeit als Trainerin.
Viewconsult München
Salon München

Univ.-Prof. Dr. iur. habil. Wolfgang B. Schünemann ist Inhaber des Lehrstuhls Privatrecht an der Technischen Universität Dortmund. Nach dem Studium der Rechtswissenschaften 1971–1976 und Promotion (s. c. l.) 1974 in Frankfurt am Main habilitierte er 1984 in Tübingen. Gastdozenturen für Wirtschaftsprivatrecht führten ihn nach Russland, Belarus, Polen, China und Südkorea. Er ist Mitglied im wissenschaft-lichen Beirat des Forschungsinstituts für Compliance, Sicher-heitswirtschaft und Unternehmenssicherheit (FORSI) an der Deutschen Universität für Weiterbildung Berlin. Seine breit angelegten Forschungs- und Publikationstätigkeiten liegen im Schnittfeld von Recht und Wirtschaft, wobei Wettbewerbsrecht, Versicherungsvertragsrecht und privates Sicherheits-gewerberecht besondere Schwerpunkte bilden.

Dipl.-Kffr. Natalie Senf ist seit 2010 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Unternehmensführung und Organisation an der Europa-Universität Viadrina, Frankfurt (Oder). Sie studierte an der Freien Universität Berlin Betriebswirtschaftslehre und 2009 an der Fisher Graduate School of International Business im Master of International Business (MBA). Während ihres Studiums war Frau Senf studentische Hilfskraft am Lehrstuhl für Organisation und Führung und sammelte in diversen Projektmitarbeiten und Praktika praktische Erfahrungen.
Europa-Universität Viadrina, Frankfurt (Oder)

Dipl.-Kfm. Heinz Siemon absolvierte eine Ausbildung zum Industriekaufmann. Anschließend studierte er Betriebswirtschaft an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen/Nürnberg. Seit 1990 ist er als kaufmännischer Leiter und Prokurist des Sicherheitsunternehmens ARNDT tätig. Zwischen 1993 und 2002 dozierte er beim BfS und der IHK. Zudem war er Mitglied im Prüfungsausschuss der IHK.
Arndt Sicherheit und Service GmbH, Fürth-Bislohe

Prof. Dr. Dagmar Vinz ist Professorin für Politikwissenschaft mit dem Schwerpunkt Gender und Diversity am Otto-Suhr-Institut für Politikwissenschaft der Freien Universität Berlin. Sie ist wissenschaftliche Leiterin des weiterbildenden Masterstudiengangs „Gender und Diversity Kompetenz“. Prof. Vinz hat zahlreiche Veröffentlichungen zu Gender und Diversity vorgelegt; sie ist u.a. Mitherausgeberin des Sammelbandes „Diversity Studies. Grundlagen und disziplinäre Ansätze“. Ihre Schwerpunkte sind Gender und Diversity, Nachhaltigkeit, Arbeit und politische Ökonomie.
Gender und Diversity-Kompetenz, FU Berlin